今天是首次参与公司的培训授课，在此之前对于猎头这个行业只是有一个比较广义的认识，虽然今天的定位已经是顾问如何提升为高效能顾问，但是一天听下来还是有几点收获
1.了解了优秀顾问应具备的素质：包括快速的学习能力 敏锐的对小细节的洞察力 良好的协调沟通能力 判断力 抗压应变力等等 作为一名实习生 我需要学习的地方非常多 我拥有一些强项 例如很好的耐力 责任心 勤奋 记忆力 但是不足之处及需要加强且吸收的的地方也有许多
2.一些推进项目和影响客户的条件因素 在交流中的“打太极拳” 以及如何提高产能之条件与环境分析等专业的 提升顾问效能的知识
虽然我还没有涉及到这一块 但是在日常的工作中经常会涉及的一些资料 和这些知识也是有所对口的 如果很好的融会贯通 吸收成为自己熟知的常识 对工作也是有很大帮助
在课上有一个学员说到整理资料这块 说清专门的顾问 他们会嫌花时间太长不愿意 如果用在校实习生的话对分类这块不是很熟悉 导致最后整理出来的不是有效的数据库是垃圾库 我听完以后挺有感触的 对于企业分类我的确是有很多困惑的地方 该怎么找到合适的方法来进行有效的分类 也是我近期需要好好研究学习的也会来请教斯佳你或者和MARS进行沟通看怎样把他做的更完善一些
课程的特色:
1.授课老师是经验丰富的从事此行多年的猎头 并且非常注重学员的互动 讲课生动诙谐 举例简单易懂
2.教程提供准确的数据及相关的指标 罗列清晰 分门十分有条理
3.有成功者的工作习惯分享 现场学员表达各自观点 互相受益
4.疑难解答 可以一起讨论你所困惑的问题 并可举出多种情况
5.课程紧凑 根据每次主题非常有针对性的教授及分享相关内容
6.分组讨论案例实战 使学员可以更好的将自己的经验及所学的知识与大家交换分享 从而获得新的灵感及创意
培训组织流程中的建议
1.互动可以更为广泛 现在学员的互动范围除了在课上 闲余时间基本都是与本桌的人互动 可以考虑中场大家交换位置 与不同的学员一起互相互动
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